Ansiosidonnaisen porrastus tuli lakimuutoksen myötä voimaan syyskuun alussa. Porrastus tarkoittaa, että ansiosidonnaisen päivärahan taso laskee, kun päivärahaa on maksettu tietty aika.
Päivärahan taso laskee porrastuksen myötä kahdessa vaiheessa:
- 80 % tasolle alkuperäisestä, kun päivärahaa on maksettu 40 päivältä (noin kaksi kuukautta) ja
- 75 % tasolle alkuperäisestä, kun päivärahaa on maksettu 170 päivältä (noin kahdeksan kuukautta) päivärahakauden alusta asti.
Ansiopäivärahalla on vähimmäismäärä. Vähimmäismäärää koskevan säännön myötä ansiopäiväraha maksetaan aina vähintään peruspäivärahan suuruisena. Peruspäivärahaa ei puolestaan porrasteta.
Jos päivärahan määrä on ennen porrastusta samansuuruinen peruspäivärahan kanssa, ei porrastus sitä enää vähennä. Jos päiväraha on lähellä peruspäivärahan tasoa, porrastuksen vaikutus voi olla tavallista pienempi.
Keitä porrastus koskee?
Porrastusta koskeva lakimuutos tuli voimaan 2.9.2024 ja porrastus koskee lakimuutoksen jälkeen alkaneita päivärahakausia. Näin ollen esimerkiksi kesäkuussa alkaneeseen päivärahajaksoon ei sovelleta porrastusta.
Jos työskentelet yhteensä 12 kuukautta siten, että päivärahakautesi alkaa alusta, porrastusta aletaan soveltaa myös sinun kohdallasi.
Porrastus koskee sekä irtisanottuja, määräaikaisessa työsuhteessa olleita että lomautettuja.
Porrastuksen vaikutus soviteltuun päivärahaan
Ansiopäiväraha porrastetaan myös osittaisen työskentelyn ajalta. Porrastuksen 40 ja 170 päivän määräajat täyttyvät kuitenkin hitaammin osittaisen työskentelyn aikana. Päivärahapäivät kuluvat suhteessa maksetun päivärahan määrään.
Esimerkki:
Täysi päivärahasi on 70 euroa päivässä. Teet osa-aikatyötä siten, että saat soviteltua päivärahaa työn ajalta 35 euroa päivässä. Porrastuksen 40 päivän määräajan täyttyminen kestää 80 päivää.
Porrastuksen vaikutus lisäpäiviin
Porrastusta koskevassa lainsäädännössä ei ole poikkeusta ikääntyneiden tai lisäpäivillä olevien kohdalla. Jos päivärahakautesi alkoi ennen lakimuutoksen voimaantuloa, porrastusta ei sovelleta sinuun saman päivärahakauden tai sitä mahdollisesti seuraavien lisäpäivien aikana.
Jos taas päivärahakautesi on alkanut lakimuutoksen voimaantulon jälkeen ja olet siinä iässä, että sinulla on työttömyyden pitkittyessä mahdollisuus lisäpäiviin, porrastus koskee sekä alkanutta päivärahakautta että myöhempiä lisäpäiviä.
Päivärahalaskurin avulla voit arvioida porrastuksen vaikutuksen päivärahaasi.