Hakuohje koulunkäynninohjaajille ja koulunkäyntiavustajille

Nämä ohjeet ovat etenkin koulunkäyntiavustajille ja koulunkäynninohjaajille, mutta ohjeet koskevat samoin esim. tuntiopettajia ja muita ammattiryhmiä, joiden työnteko ja palkanmaksu keskeytyvät määräajoin oppilaitoksen vuotuisten toiminta-aikojen johdosta.

Tälle sivulle kootut ohjeet ovat ensisijaisesti lomautuksen / työnteon ja palkanmaksun keskeytyksen ajalle ja koskevat syksyä 2025 ja talvea 2026. Ohjeistuksesta löytyy omat osionsa kokoaikatyöstä ja osa-aikatyöstä lomautetuille.

Päivärahan hakeminen

Alempaa tältä sivulta löydät tarkemmat hakuohjeet esimerkkeineen erilaisiin tilanteisiin.

  • 1. Ilmoittaudu työnhakijaksi tai tarkista, että työnhakusi on voimassa
    • Ilmoittautuminen tulee tehdä viimeistään ensimmäisenä työttömyys- tai lomautuspäivänä.
    • Voit ilmoittautua työnhakijaksi työvoimaviranomaisen Työmarkkinatorilla.
  • 2. Täytä päivärahahakemus huolellisesti
    • Hakemuksen voit lähettää joko Ewertti eAsioinnin kautta tai postitse työttömyyskassalle. Ewertin kautta lähetetty hakemus on aiemmin perillä työttömyyskassalla ja hakemus otetaan täten myös nopeammin käsittelyyn. Paperilomakkeita saa tulostettua TYJ:n sivuilta.
    • Jos olet jäänyt työttömäksi, lähetä hakemus aikaisintaan kahden viikon kuluttua työttömyytesi alkamisesta siten, että hakemus päättyy sunnuntaihin.
    • Hae ansiopäivärahaa kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, josta haluat päivärahaa hakea.

    Täytä hakemus huolellisesti sekä tarpeeksi pitkältä ajalta. Hakemus ei tule nopeammin käsittelyyn sillä, että ensimmäinen hakemus toimitetaan liian lyhyeltä ajalta.

  • 3. Liitä mukaan tarpeelliset liitteet

    Jos työsuhteesi päättyy, toimita hakemuksen liitteenä

    • kopio työsopimuksesta, jos sinulla on ollut määräaikainen työsopimus
    • kopio irtisanomisilmoituksesta, jos sinut on irtisanottu

    Jos sinut lomautetaan tai työntekosi ja palkanmaksusi keskeytyvät, toimita hakemuksen liitteenä

    • lomautusilmoitus, jos sinut on lomautettu
    • kopio työsopimuksesta, jossa työnteon ja palkanmaksun keskeytyksestä on sovittu (jos et ole jo aiemmin toimittanut)
    • keskeytystodistus, josta ilmenee työnteon ja palkanmaksun keskeytyksen ajankohta

    Liitteet voit lähettää hakemuksen yhteydessä Ewertti eAsioinnissa. Voit halutessasi myös postittaa liitteet työttömyyskassalle.

    Palkkatiedot

    Työttömyyskassa saa tulorekisteristä ansiopäivärahan hakijaa koskevat palkkatiedot ja työttömyyskassa käyttää näitä tietoja aina, kun se on mahdollista.

    Jos kaikkia hakemuksen käsittelyyn tarvittavia tietoja ei saada tulorekisteristä, pyydetään näitä tietoja joko palkanlaskijalta tai hakijalta itseltänsä. Päätökset tehdään kuitenkin aina kun mahdollista tulorekisteristä saatavien tietojen perusteella ja palkkatodistusta pyydetään vain siinä tapauksessa, että tulorekisteristä saatavat tiedot eivät ole riittäviä.

    Verokortti

    Saamme suoraan verottajalta palkkaverokortin tiedot. Voit hakea tarvittaessa verokortin etuutta varten, jolloin ennakonpidätys toimitetaan sen tietojen mukaisesti.

  • 4. Seuraa hakemuksesi käsittelytilannetta
    • Työttömyyskassa käsittelee hakemukset saapumispäivän mukaan järjestyksessä
    • Voit seurata hakemuksesi käsittelytilannetta helposti Ewertti eAsioinnin kautta
    • Kassan yleistä käsittelytilannetta voit seurata Käsittelytilannepalvelun kautta

Ilman lomautustakin / työnteon ja palkanmaksun keskeytystä voidaan päivärahaa maksaa osa-aikatyön perusteella. Näihin tilanteisiin löydät tarkempia hakuohjeita ohjepankistamme kohdasta Hakuohje osa-aikatyötä tekevälle

Päivärahan saaminen edellyttää aina sitä, että työnhakusi on voimassa. Muista siis ilmoittautua työnhakijaksi aina ensin työvoimaviranomaiselle tai varmistaa, että työnhakusi on voimassa. Teet sen helpoiten Työmarkkinatorin kautta. 

Huomioitavaa: Mikäli uusi työssäoloehto on tullut täyteen ennen lomautuksen / työnteon keskeytysjakson alkamista ja enimmäisaika alkaa alusta, tulee tällöin mahdollisesti asetettavaksi omavastuuaika. Omavastuuaika on seitsemää kokonaan työtöntä päivää vastaava aika. Omavastuuajan päiviltä ei makseta päivärahaa. Lue lisää omavastuuajasta.

Omavastuuaika

Omavastuuaika on seitsemää kokonaan työtöntä päivää vastaava aika. Omavastuuaikaa voi kulua enintään viisi päivää kalenteriviikossa. Omavastuuaikaan ei voida lukea päiviä, joilta sinulla ei olisi oikeutta päivärahaan. Omavastuuajan tulee täyttyä kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Omavastuuajan päiviltä ei makseta päivärahaa.

Omavastuuaika asetetaan, kun haet ansiopäivärahaa ensimmäistä kertaa tai kun ansiopäivärahan enimmäismaksuaika alkaa alusta eli täyttäessäsi työssäoloehdon.

Jos uusi työssäoloehto on tullut täyteen ennen lomautuksen / työnteon keskeytysjakson alkamista ja enimmäisaika alkaa alusta, tulee omavastuuaika tällöin asetettavaksi.

Lue lisää omavastuuajasta.

  • Esimerkkejä omavastuuajan täyttymisestä

    Esimerkki 1. Työssäoloehto täyttynyt kesän alussa ja omavastuuaika saatu otettua heti

    Työnteko ja palkanmaksu ovat olleet keskeytyneenä kesällä 16.6.2025-6.8.2025 ajalla ja 12 kuukauden työssäoloehto on tullut täyteen 15.6.2025 mennessä. Ansiopäivärahan enimmäismaksuaika alkaa työssäoloehdon täytyttyä siis alusta ja 16.6.2025 alkaen asetetaan seitsemää kokonaan työtöntä päivää vastaava omavastuuaika. Omavastuuaika asetetaan 16.6.2025-24.6.2025 päiville. Omavastuupäiviltä ei ole oikeutta päivärahaan. Päivärahan maksaminen alkaa omavastuupäivien jälkeen päivästä 25.6.2025.

    Jos töiden jatkuttua 7.8.2025 alkaen tulisi syys-, joulu- ja/tai talviloman ajoille päivärahaan oikeuttavia työnteon ja palkanmaksun keskeytysjaksoja, ei niiden ajoille tulisi omavastuuaikaa asetettavaksi, koska omavastuuaika on saatu kesän keskeytysjaksolla asetettua, eikä uusi 12 kuukauden työssäoloehto ehdi vielä täyttymään uudelleen.

    Esimerkki 2. Työssäoloehto täyttynyt ennen syysloman keskeytystä. Omavastuuaika ei täyty syysloman aikana, ja sen kerääminen alkaa alusta seuraavan keskeytyksen yhteydessä

    Työnteko ja palkanmaksu ovat olleet keskeytyneenä syysloman ajalla 13.10.2025-19.10.2025 ja 12 kuukauden työssäoloehto on tullut täyteen 12.10.2025 mennessä. Ansiopäivärahan enimmäismaksuaika alkaa työssäoloehdon täytyttyä siis alusta ja 13.10.2025 alkaen tulee asetettavaksi seitsemää kokonaan työtöntä päivää vastaava omavastuuaika. Omavastuupäiviltä ei ole oikeutta päivärahaan ja päivärahan maksaminen voi alkaa vasta kun omavastuuaika on saatu asetettua. Omavastuuajan tulee täyttyä kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Syyslomaviikolta 13.10.2025-19.10.2025 kertyy omavastuuaikaa viisi päivää. Omavastuuaika ei siis täyty kokonaan syysloman ajalla.

    Seuraava työnteon ja palkanmaksun keskeytys on joulun aikaan 22.12.2025-5.1.2026. Syyslomaviikolta 13.10.2025-19.10.2025 kerrytetyt omavastuupäivät eivät ole kahdeksan kalenteriviikon sisällä, joten niitä ei voida enää laskea mukaan omavastuuaikaan, vaan omavastuuajan kerryttäminen alkaa alusta 22.12.2025 alkaen. Omavastuuaika asetetaan ajalle 22.12.2025-30.12.2025. Omavastuupäiviltä ei ole oikeutta päivärahaan. Päivärahan maksaminen alkaa omavastuupäivien jälkeen päivästä 31.12.2025.

    Jos talviloman ajalle (helmi-maaliskuulla 2026) tulisi taas päivärahaan oikeuttava työnteon ja palkanmaksun keskeytysjakso, ei sille tulisi asetettavaksi omavastuuaikaa, koska omavastuuaika on saatu joulun ajan keskeytyksellä asetettua, eikä uusi 12 kuukauden työssäoloehto olisi vielä täyttynyt uudelleen.

    Esimerkki 3. Työssäoloehto täyttynyt ennen syysloman keskeytystä. Omavastuuaika ei täyty syysloman, joululoman eikä talviloman aikana.

    Työnteko ja palkanmaksu ovat olleet keskeytyneenä syysloman ajalla 13.10.2025-19.10.2025 ja 12 kuukauden työssäoloehto on tullut täyteen 12.10.2025 mennessä. Ansiopäivärahan enimmäismaksuaika alkaa työssäoloehdon täytyttyä siis alusta ja 13.10.2025 alkaen tulee asetettavaksi seitsemää kokonaan työtöntä päivää vastaava omavastuuaika. Omavastuupäiviltä ei ole oikeutta päivärahaan ja päivärahan maksaminen voi alkaa vasta kun omavastuuaika on saatu asetettua. Omavastuuajan tulee täyttyä kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Syyslomaviikolta 13.10.2025-19.10.2025 kertyy omavastuuaikaa viisi päivää. Omavastuuaika ei siis täyty kokonaan.

    Seuraava työnteon ja palkanmaksun keskeytys on joulun aikaan 22.12.2025-28.12.2025. Syyslomaviikolta 13.10.2025-19.10.2025 kerrytetyt omavastuupäivät eivät ole kahdeksan kalenteriviikon sisällä, joten niitä ei voida enää laskea mukaan omavastuuaikaan, vaan omavastuuajan kerryttäminen alkaa alusta 22.12.2025 alkaen. Keskeytysajalta 22.12.2025-28.12.2025 kertyy omavastuuaikaa viisi päivää. Omavastuuaika ei siis täyty kokonaan.

    Seuraava työnteon ja palkanmaksun keskeytys on talviloman aikaan 16.2.2026-22.2.2026. Joulun ajalta 22.12.2025-28.12.2025 kerrytetyt omavastuupäivät eivät ole kahdeksan kalenteriviikon sisällä, joten niitä ei voida enää laskea mukaan omavastuuaikaan, vaan omavastuuajan kerryttäminen alkaa alusta 16.2.2026 alkaen. Keskeytysajalta 16.2.2026-22.2.2026 kertyy omavastuuaikaa viisi päivää. Omavastuuaika ei siis täyty kokonaan.

    Seuraava työnteon ja palkanmaksun keskeytys on kesällä 15.6.2026-6.8.2026. Talviloman ajalta 16.2.2026-22.2.2026 kerrytetyt omavastuupäivät eivät ole kahdeksan kalenteriviikon sisällä, joten niitä ei voida enää laskea mukaan omavastuuaikaan, vaan omavastuuajan kerryttäminen alkaa alusta 15.6.2026 alkaen. Omavastuuaika asetetaan 15.6.2026-23.6.2026 päiville. Omavastuupäiviltä ei ole oikeutta päivärahaan. Päivärahan maksaminen alkaa omavastuupäivien jälkeen päivästä 24.6.2026.

    Seuraavan kerran omavastuuaika asetetaan, kun työssäoloehto taas täyttyy.

Osa-aikatyö vai kokoaikatyö?

Työttömyysturvalain mukaan osa-aikatyö on kyseessä silloin, kun henkilön työaika on enintään 80 prosenttia alan enimmäistyöajasta.

Esimerkiksi kun kunta-alan yleistyöaika enimmillään on 38 tuntia ja 15 minuuttia viikossa, niin osa-aikatyöksi luetaan sellainen työ, jossa työaika on enintään 30 tuntia ja 36 minuuttia viikossa. Jos työaika on 31 tuntia viikossa, katsotaan sen olevan kokoaikatyötä. 

Osa-aikatyön ajalta voi hakea soviteltua päivärahaa. Osa-aikaiseen palkkatyöhön työllistyvän palkkatulo huomioidaan päivärahan sovittelussa sillä sovittelujaksolla, jonka aikana se maksetaan. Sillä ei ole merkitystä, milloin osa-aikatyö on tehty tai onko henkilö ollut sovittelujakson aikana työttömänä tai päivärahan hakijana. Merkitystä on ainoastaan sillä, milloin palkka maksetaan. Myös osa-aikatyöstä ansaittu lomaraha ja lomakorvaus huomioidaan niiden maksupäivän mukaisella sovittelujaksolla. Huomaathan siis palkanmaksupäivän merkityksen hakiessasi päivärahaa.

Kokoaikatyöstä saatavaa palkkatuloa ei huomioida päivärahan sovittelussa, eikä kokoaikatyön ajalta ole oikeutta päivärahaan. Työsuhteen päättyessä mahdollisesti maksettu lomakorvaus jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lähtien, eikä jaksotuksen ajalta ole oikeutta päivärahaan. Esimerkiksi kuukauden verran pitämätöntä lomaa vastaava lomakorvaus siirtää ansiopäivärahaoikeuden alkamista noin kuukaudella. Mahdollinen omavastuuaika asetetaan lomakorvauksen jaksotuksen jälkeen.

Työnteko ja palkanmaksu keskeytyvät lomautukseen rinnastettavasta syystä tai sinut lomautetaan

Päivärahan hakemiseen ja palkkatulojen sovittelemiseen on vaikutusta sillä, onko työttömyyttä edeltänyt työsuhde ollut kokoaikainen vai osa-aikainen. Miten päivärahaa siis tulee hakea ja mitä tulee ottaa huomioon?

Muistathan aina myös ilmoittaa työvoimaviranomaiselle työsuhteesi päättymisestä ja ilmoittautua työnhakijaksi Työmarkkinatorilla.

  • Olet tehnyt osa-aikatyötä ja työnteko ja palkanmaksu keskeytyvät tai sinut lomautetaan esim. joulu- tai talviloman ajaksi

    Huomioitavaa: Osa-aikatyötä tekevällä työstä ansaitut palkat huomioidaan ansiopäivärahan sovittelussa sovittelujaksoille maksuajankohdan mukaisesti. Joskus työnteon keskeytysajan vähennys saatetaan tehdä esimerkiksi vasta seuraavan kuukauden palkassa. Sellaisessa tilanteessa voi käydä niin, että kuukaudelta, jossa työnteon keskeytys on toteutunut, ei välttämättä jää soviteltua päivärahaa paljoa tai lainkaan maksettavaksi, mikäli sillä sovittelujaksolla on ollut maksussa täysi palkka (ilman poissaolovähennystä). Soviteltua päivärahaa kannattaakin tällaisessa tilanteessa hakea myös siltä jaksolta, jossa palkanvähennys on tosiasiallisesti toteutunut. Päivärahan maksaminen edellyttää työnhaun voimassa olemista haetulta ajalta, joten työnhaku tulee pitää voimassa tällöin muutenkin kuin vain keskeytysajalla.

    Osa-aikaiseen palkkatyöhön työllistyvän palkkatulo sovitellaan sen sovittelujakson tulona, kun se maksetaan. Sillä ei ole merkitystä, milloin osa-aikatyö on tehty tai onko henkilö ollut sinä ajankohtana työttömänä, vaan merkitystä on ainoastaan sillä, milloin palkka maksetaan. Myös osa-aikatyöstä ansaitut lomarahat ja lomakorvaukset sovitellaan niiden maksupäivän mukaan niiden maksuajankohdan mukaisella sovittelujaksolla. Huomaathan siis palkanmaksupäivän merkityksen hakiessasi päivärahaa.

    • Jos olet hakenut työssä ollessasi soviteltua päivärahaa, jatka päivärahan hakemista edelleen normaalin hakurytmisi mukaisesti kuukausittain.
      • Osa-aikatyöstä saamasi palkka huomioidaan sovittelussa koko maksukuukaudelle normaalisti, vaikka sen maksupäivä osuisikin lomautusviikolle.

    Esimerkit, kun päivärahaa haetaan kokonaisilta kuukausilta:

    Joululoma: Esimerkiksi haet päivärahaa 1.12.2025 – 31.12.2025 ja 1.1.2026 – 31.1.2026 ajoilta. Työntekosi ja palkanmaksusi ovat keskeytyneenä koulun joululoman vuoksi ajalla 22.12.2025 – 5.1.2026.

    Joulukuu 1.12.2025 – 31.12.2025: 

    Joulukuun palkanmaksupäivä on 15.12.2025. Palkanmaksupäivänä 15.12.2025 saamasi palkka huomioidaan sovittelussa tulona koko joulukuun ajalle. Päiväraha maksetaan soviteltuna myös työnteon keskeytysajan päiviltä. Jos 31.12.2025 on palkanmaksupäivä, huomioidaan palkanmaksupäivänä 31.12.2025 saatu palkka samalla tavoin sovittelussa tulona koko joulukuun ajalle.

    Tammikuu 1.1.2026 – 31.1.2026: 

    Tammikuun palkanmaksupäivä on 15.1.2026. Palkanmaksupäivänä 15.1.2026 saamasi palkka huomioidaan sovittelussa tulona koko tammikuun ajalle. Päiväraha maksetaan soviteltuna myös työnteon keskeytysajan päiviltä. Jos 30.1.2026 on palkanmaksupäivä, huomioidaan palkanmaksupäivänä 30.1.2026 saatu palkka samalla tavoin sovittelussa tulona koko tammikuun ajalle.

    • Jos haet päivärahaa tavanomaista lyhemmältä ajalta esimerkiksi vain lomautusviikolta, joutuu työttömyyskassa tarkastelemaan mahdollisia osa-aikatyön palkanmaksupäiviä kokonaisen kuukauden sovittelujaksolta, jolloin kuukauden sovittelujakso voi alkaa jo ennen sitä päivää, josta päivärahaa haetaan.
      • Palkka siis sovitellaan samoin kuin jos hakisit koko kuukauden, mutta päiväraha maksetaan vain siltä ajalta kuin olet työnhakijana. Sillä ei ole merkitystä osuuko palkanmaksupäivä juuri lomautusajalle.

    Talviloma: Esimerkiksi haet päivärahaa 1.2.2026 – 28.2.2026 ja 1.3.-31.3.2026 ajoilta. Työntekosi ja palkanmaksusi ovat keskeytyneet koulun hiihtoloman vuoksi ajalla 16.2.2026-22.2.2026.

    Helmikuu 1.2.2026 – 28.2.2026:

    Helmikuun palkanmaksupäivä on 13.2.2026. Palkanmaksupäivänä 13.2.2026 saamasi palkka huomioidaan sovittelussa tulona koko helmikuun ajalle. Päiväraha maksetaan soviteltuna myös työnteon keskeytysajan päiviltä. Jos 27.2.2026 on palkanmaksupäivä, huomioidaan palkanmaksupäivänä 27.2.2026 saatu palkka samalla tavoin sovittelussa tulona koko helmikuun ajalle.

    Maaliskuu 1.3.2026 – 31.3.2026:

    Maaliskuun palkanmaksupäivä on 13.3.2026. Palkanmaksupäivänä 13.3.2026 saamasi palkka huomioidaan sovittelussa tulona koko maaliskuun ajalle. Jos 31.3.2026 on palkanmaksupäivä, huomioidaan palkanmaksupäivänä 31.3.2026 saatu palkka samalla tavoin sovittelussa tulona koko maaliskuun ajalle.

    • Jos haet päivärahaa tavanomaista lyhemmältä ajalta esimerkiksi vain lomautusviikolta, joutuu työttömyyskassa tarkastelemaan mahdollisia osa-aikatyön palkanmaksupäiviä kokonaisen kuukauden sovittelujaksolta.  jolloin kuukauden sovittelujakso voi alkaa jo ennen sitä päivää, josta päivärahaa haetaan.
      • Palkka siis sovitellaan samoin kuin jos hakisit koko kuukauden, mutta päiväraha maksetaan vain siltä ajalta kuin olet työnhakijana. Sillä ei ole merkitystä osuuko palkanmaksupäivä juuri lomautusajalle.

    Esimerkit, kun päivärahaa haetaan vain keskeytysajalta:

    Joululoma: Esimerkiksi haet päivärahaa 22.12.2025 – 5.1.2026 ajalta, jolloin työntekosi ja palkanmaksusi ovat keskeytyneet koulun joululoman vuoksi.

    Palkanmaksupäivä on ollut 15.12.2025, eli ennen keskeytysaikaa. Sovittelujakso muodostetaan kuukauden ajanjaksolle viimeisestä haetusta päivästä taaksepäin, eli sovittelujakso on 6.12.2025 – 5.1.2026.

    Palkanmaksupäivänä 15.12.2025 saamasi palkka huomioidaan sovittelussa tulona koko kuukauden (6.12.2025 – 5.1.2026) sovittelujakson ajalle.  Päiväraha maksetaan soviteltuna myös työnteon keskeytysajan päiviltä. Jos 31.12.2025 on palkanmaksupäivä, huomioidaan palkanmaksupäivänä 31.12.2025 saatu palkka samalla tavoin sovittelussa tulona sovittelujakson ajalle. Päivärahaa maksetaan vain haetuilta päiviltä. Jos työnhakusi on voimassa, kannattaa päivärahaa hakea koko kuukaudelta. Esimerkki koko kuukauden hakemisesta löytyy ylempää.

    Talviloma: Esimerkiksi haet päivärahaa 16.2.2026-22.2.2026 ajalta, jolloin työntekosi ja palkanmaksusi ovat keskeytyneet koulun hiihtoloman vuoksi.

    Palkanmaksupäivä on ollut 13.2.2026, eli ennen keskeytysaikaa. Sovittelujakso muodostetaan kuukauden ajanjaksolle viimeisestä haetusta päivästä taaksepäin, eli sovittelujakso on 23.1.2026 – 22.2.2026.

    Palkanmaksupäivänä 13.2.2026 saamasi palkka huomioidaan sovittelussa tulona koko kuukauden (23.1.2026 – 22.2.2026) sovittelujakson ajalle.  Päiväraha maksetaan soviteltuna myös työnteon keskeytysajan päiviltä. Jos 30.1.2026 on palkanmaksupäivä, huomioidaan palkanmaksupäivänä 30.1.2026 saatu palkka samalla tavoin sovittelussa tulona sovittelujakson ajalle. Päivärahaa maksetaan vain haetuilta päiviltä. Jos työnhakusi on voimassa, kannattaa päivärahaa hakea koko kuukaudelta. Esimerkki koko kuukauden hakemisesta löytyy ylempää.

    Työttömyyskassa suosittaakin osa-aikatyötä tekeviä pitämään työnhaun voimassa työvoimaviranomaisella jatkuvasti ja täyttämään hakemuksen koko kuukaudelle. 

    Löydät tarkempia ohjeita osa-aikatyön aikaiseen päivärahan hakemiseen ohjepankista Hakuohje osa-aikaista työtä tekevälle.

    Työttömyyskassa saa palkkatietosi tulorekisteristä. Päivärahan sovittelussa huomioidaan kaikki maksetut palkat (peruspalkat, lomarahat ja lomakorvaukset) maksupäivän mukaan, vaikka olisitkin maksuajankohtana kokonaan työtön ja vaikka palkat olisi ansaittu ajalla, jolloin et ole ollut päivärahan hakijana.

  • Olet tehnyt kokoaikatyötä ja työnteko ja palkanmaksu keskeytyvät / sinut lomautetaan esim. joulu- tai talviloman ajaksi
    • Lähetä päivärahahakemus koko lomautuksen tai työnteon keskeytyksen ajalta.
    • Liitä mukaan työsopimus, jossa on sovittu työnteon ja palkanmaksun keskeyttämisestä syysloman / joululoman ajalle (jos et ole sitä jo aiemmin toimittanut) tai lomautusilmoitus jos sinut on lomautettu
    • Jos olet hakemallasi ajalla vuosilomalla, ilmoita hakemuksessa lomapäivät. Päivärahaa ei makseta kokoaikatyöhön perustuvien vuosilomapäivien ajalta.

    Joululoma: Esimerkiksi haet päivärahaa 22.12.2025 – 5.1.2026 ajalta, jolloin työntekosi ja palkanmaksusi ovat keskeytyneet koulun joululoman vuoksi. Palkanmaksupäivä on 31.12.2025 eli keskeytysajalla. Kokoaikatyön palkka jätetään huomioimatta (maksupäivästä riippumatta) ja päiväraha maksetaan täytenä haetulta ajalta.

    Talviloma: Esimerkiksi haet päivärahaa 16.2.2026-22.2.2026 ajalta, jolloin työntekosi ja palkanmaksusi ovat keskeytyneet koulun hiihtoloman vuoksi.  Palkanmaksupäivä on 27.2.2026. Kokoaikatyön palkka jätetään huomioimatta (maksupäivästä riippumatta) ja päiväraha maksetaan täytenä haetulta ajalta.

Vuosiloma-ajan palkka, lomakorvaus ja lomaraha

Vuosiloman vaikutus päivärahaoikeuteen riippuu siitä, maksetaanko vuosilomapalkkaa osa-aikatyön vai kokoaikatyön perusteella. Työsuhteen muodosta riippuu myös se, sovitellaanko lomaraha ja lomakorvaus päivärahan kanssa.

  • Osa-aikatyöntekijän vuosiloma-ajan palkka, lomakorvaus ja lomaraha
    • Jos olet hakemallasi ajalla vuosilomalla, ilmoita päivärahahakemuksessa lomapäivät silloin kun pidät ne.
      • Vuosilomapalkka huomioidaan sovittelussa siinä sovittelujaksossa, kun se maksetaan.
    • Lomaraha ja lomakorvaus sovitellaan päivärahan kanssa siinä sovittelujaksossa, kun ne maksetaan
      • ne sovitellaan vaikka olisit silloin kokonaan työtön/lomautettu ja vaikka lomat olisivat kertyneet ajalta, jolloin et ole ollut työnhakijana.
    • Palkat huomioidaan päivärahan kanssa siinä sovittelujaksossa, jonka ajalla palkkojen maksupäivä on.
      • Sovittelujakso voi olla eri pituinen kuin hakujakso. Sovittelujakso ei voi koskaan olla tavanomaista neljää viikkoa tai kuukautta lyhempi, mutta hakujakso voi olla.
  • Kokoaikatyöntekijän vuosiloma-ajan palkka, lomakorvaus ja lomaraha
    • Jos olet hakemallasi ajalla vuosilomalla, ilmoita päivärahahakemuksessa lomapäivät.
    • Päivärahaa ei makseta lainkaan lomapäivien ajalta
    • Lomarahaa ja lomakorvausta ei huomioida päivärahan sovittelussa

Mikäli hakemukseesi tarvitaan lisätietoja, yritämme soittaa sinulle numerosta 09 7703 1000. Ellemme tavoita sinua, lähetämme sinulle kirjeen. Jos olet antanut luvan sähköisille lisäselvityspyynnöille, lähetämme sinulle viestiä Ewertti eAsioinnissa. 

Sovittelujakson pituus

Sovittelujakso on aina neljä kalenteriviikkoa tai kuukausi, ja kaikki sillä ajalla maksetut osa-aikatyön tai korkeintaan kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön tulot huomioidaan sovittelussa.

Hakujakso = ajankohta jolta päivärahaa haetaan. On tavallisesti neljä viikkoa, kuukausi tai kalenterikuukausi. Työttömyyden alkaessa tai päättyessä tai lyhyen lomautuksen ajalla se voi olla tavanomaista lyhempi.

Sovittelujakso = ajankohta, jonka aikana maksettu soviteltava palkkatulo vaikuttaa samalle ajalle kohdistuvan hakujakson päivärahan määrään. Sovittelujakso on aina neljän viikon tai kuukauden mittainen riippumatta hakujakson pituudesta.