Nämä ohjeet ovat etenkin koulunkäyntiavustajille ja koulunkäynninohjaajille, mutta ohjeet koskevat samoin esim. tuntiopettajia ja muita ammattiryhmiä, joiden työnteko ja palkanmaksu keskeytyvät määräajoin oppilaitoksen vuotuisten toiminta-aikojen johdosta.
Tälle sivulle kootut ohjeet ovat ensisijaisesti lomautuksen / työnteon ja palkanmaksun keskeytyksen ajalle ja koskevat kesää 2025. Ohjeistuksesta löytyy omat osionsa kokoaikatyöstä ja osa-aikatyöstä lomautetuille.
Ilman lomautustakin / työnteon ja palkanmaksun keskeytystä voidaan päivärahaa maksaa osa-aikatyön perusteella. Näihin tilanteisiin löydät tarkempia hakuohjeita ohjepankistamme kohdasta Hakuohje osa-aikatyötä tekevälle
Päivärahan saaminen edellyttää aina sitä, että työnhakusi on voimassa. Muista siis ilmoittautua työnhakijaksi aina ensin työvoimaviranomaiselle tai varmistaa, että työnhakusi on voimassa. Teet sen helpoiten Työmarkkinatorin kautta.
Muista liittää hakemukseesi työsopimus, jossa on sovittu työnteon ja palkanmaksun keskeyttämisestä loman ajalle (jos et ole sitä jo aiemmin toimittanut) tai lomautusilmoitus, jos sinut on lomautettu.
Huomioitavaa: Mikäli uusi työssäoloehto on tullut täyteen ennen lomautuksen / työnteon keskeytysjakson alkamista ja enimmäisaika alkaa alusta, tulee tällöin mahdollisesti asetettavaksi omavastuuaika. Omavastuuaika on seitsemää kokonaan työtöntä päivää vastaava aika. Omavastuuajan päiviltä ei makseta päivärahaa. Lue lisää omavastuuajasta.
Osa-aikatyö vai kokoaikatyö?
Työttömyysturvalain mukaan osa-aikatyö on kyseessä silloin, kun henkilön työaika on enintään 80 prosenttia alan enimmäistyöajasta.
Esimerkiksi kun kunta-alan yleistyöaika enimmillään on 38 tuntia ja 15 minuuttia viikossa, niin osa-aikatyöksi luetaan sellainen työ, jossa työaika on enintään 30 tuntia ja 36 minuuttia viikossa. Jos työaika on 31 tuntia viikossa, katsotaan sen olevan kokoaikatyötä.
Osa-aikatyön ajalta voi hakea soviteltua päivärahaa. Osa-aikaiseen palkkatyöhön työllistyvän palkkatulo huomioidaan päivärahan sovittelussa sillä sovittelujaksolla, jonka aikana se maksetaan. Sillä ei ole merkitystä, milloin osa-aikatyö on tehty tai onko henkilö ollut sovittelujakson aikana työttömänä tai päivärahan hakijana. Merkitystä on ainoastaan sillä, milloin palkka maksetaan. Myös osa-aikatyöstä ansaittu lomaraha ja lomakorvaus huomioidaan niiden maksupäivän mukaisella sovittelujaksolla. Huomaathan siis palkanmaksupäivän merkityksen hakiessasi päivärahaa.
Kokoaikatyöstä saatavaa palkkatuloa ei huomioida päivärahan sovittelussa, eikä kokoaikatyön ajalta ole oikeutta päivärahaan. Työsuhteen päättyessä mahdollisesti maksettu lomakorvaus jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lähtien, eikä jaksotuksen ajalta ole oikeutta päivärahaan. Esimerkiksi kuukauden verran pitämätöntä lomaa vastaava lomakorvaus siirtää ansiopäivärahaoikeuden alkamista noin kuukaudella. Mahdollinen omavastuuaika asetetaan lomakorvauksen jaksotuksen jälkeen.
Työsuhde päättyy tai työnteko ja palkanmaksu keskeytyvät kesäksi
Päivärahan hakemiseen ja palkkatulojen sovittelemiseen on vaikutusta sillä, onko työttömyyttä edeltänyt työsuhde ollut kokoaikainen vai osa-aikainen. Miten päivärahaa siis tulee hakea ja mitä tulee ottaa huomioon?
Muistathan aina ilmoittaa työvoimaviranomaiselle työsuhteesi päättymisestä ja ilmoittautua työnhakijaksi Työmarkkinatorilla.
- Olet tehnyt osa-aikatyötä, työsuhteesi päättyy ja jäät työttömäksi
Osa-aikaiseen palkkatyöhön työllistyvän palkkatulo huomioidaan päivärahan sovittelussa sillä sovittelujaksolla, jonka aikana se maksetaan. Sillä ei ole merkitystä, milloin osa-aikatyö on tehty tai onko henkilö ollut sovittelujakson aikana työttömänä tai päivärahan hakijana. Merkitystä on ainoastaan sillä, milloin palkka maksetaan. Myös osa-aikatyöstä ansaittu lomaraha ja lomakorvaus huomioidaan niiden maksupäivän mukaisella sovittelujaksolla. Huomaathan siis palkanmaksupäivän merkityksen hakiessasi päivärahaa.
- Jos olet hakenut työssä ollessasi soviteltua päivärahaa, jatka päivärahan hakemista normaalin hakurytmisi mukaisesti kuukausittain.
- Vaikka et olisi hakenut päivärahaa työssä ollessasi, työttömyyskassa suosittelee, että ensimmäinen hakemus täytetään kokonaiselta kuukaudelta siitä lukien, kun työttömyys alkaa (ei siis vain kahdelta viikolta).
- Jos kuitenkin haet päivärahaa tavanomaista lyhyemmältä ajalta, esimerkiksi vain kahdelta ensimmäiseltä työttömyysviikolta, joutuu työttömyyskassa tarkastelemaan mahdollisia osa-aikatyön palkanmaksupäiviä kokonaisen kuukauden sovittelujaksolta. Tällöin kuukauden sovittelujakso voi alkaa jo ennen sitä päivää, josta päivärahaa haetaan.
- Pääsääntöisesti ensimmäinen sovittelujakso määräytyy kuukauden taaksepäin siitä päivästä lukien, mihin asti olet itse hakemuksen täyttänyt.
- Ensimmäinen hakujakso määrittää samalla jatkossa käytettävän haku- ja sovittelujakson.
Esimerkiksi jos työsuhteesi päättyy 31.5.2025:
-
- Voit täyttää hakemuksen ajalta 1.6.–30.6.2025, jolloin sovittelujaksona on koko kalenterikuukausi 1.6.–30.6.2025 ja sovittelussa huomioidaan kaikki kyseisellä jaksolla maksetut osa-aikatyön palkat. Seuraava haku- ja sovittelujakso on 1.7.–31.7.2025.
- Jos haet päivärahaa vain ajalta 1.6.–15.6.2025, päivärahan sovittelussa huomioidaan kaikki kuukauden sovittelujakson 16.5.–15.6.2025 aikana maksetut osa-aikatyön palkat. Päivärahaa maksetaan kuitenkin vain hakemaltasi ajalta. Seuraava haku- ja sovittelujakso on 16.6.-15.7.2025.
Työttömyyskassa suosittelee osa-aikatyöstä työttömäksi jääviä täyttämään ensimmäisen hakemuksen kokonaisen kuukauden jaksolta.
- Joissain tilanteissa työttömyyskassa saattaa pyytää sinua täyttämään lisää hakemusta, esimerkiksi jos saat jotain kuukausittain maksettavaa sosiaalietuutta, joka vähennetään päivärahasta.
- Työttömyyskassa saa palkkatietosi tulorekisteristä. Päivärahan sovittelussa huomioidaan kaikki sovittelujakson aikana maksetut osa-aikatyön palkat (peruspalkka, lisät, lomaraha, lomakorvaus ym.) maksupäivän mukaan, vaikka olisit maksuajankohtana kokonaan työtön ja vaikka palkat olisi ansaittu ajalla, jolloin et ole ollut päivärahan hakijana.
- Olet tehnyt osa-aikatyötä ja työntekosi ja palkanmaksusi keskeytyvät kesäksi tai sinut lomautetaan
- Jos olet hakenut työssä ollessasi soviteltua päivärahaa, jatka päivärahan hakemista normaalin hakurytmisi mukaisesti kuukausittain.
- Vaikka et olisi hakenut päivärahaa työssä ollessasi, työttömyyskassa suosittelee, että ensimmäinen hakemus täytetään kokonaiselta kuukaudelta siitä lukien, kun työttömyys alkaa (ei siis vain kahdelta viikolta).
- Jos kuitenkin haet päivärahaa tavanomaista lyhyemmältä ajalta, esimerkiksi vain kahdelta ensimmäiseltä työttömyysviikolta, joutuu työttömyyskassa tarkastelemaan mahdollisia osa-aikatyön palkanmaksupäiviä kokonaisen kuukauden sovittelujaksolta. Tällöin kuukauden sovittelujakso voi alkaa jo ennen sitä päivää, josta päivärahaa haetaan.
- Pääsääntöisesti ensimmäinen sovittelujakso määräytyy kuukauden taaksepäin siitä päivästä lukien, mihin asti olet itse hakemuksen täyttänyt.
- Ensimmäinen hakujakso määrittää samalla jatkossa käytettävän haku- ja sovittelujakson.
Esimerkiksi jos työntekosi ja palkanmaksusi keskeytyvät 1.6.2025 alkaen:
-
- Voit täyttää hakemuksen ajalta 1.6.–30.6.2025, jolloin sovittelujaksona on koko kalenterikuukausi 1.6.–30.6.2025 ja sovittelussa huomioidaan kaikki kyseisellä jaksolla maksetut osa-aikatyön palkat. Seuraava haku- ja sovittelujakso on 1.7.–31.7.2025.
- Jos haet päivärahaa vain ajalta 2.6.–15.6.2025, päivärahan sovittelussa huomioidaan kuukauden sovittelujakson 16.5.–15.6.2025 aikana maksetut osa-aikatyön palkat. Päivärahaa maksetaan kuitenkin vain hakemaltasi ajalta. Seuraava haku- ja sovittelujakso on 16.6.–15.7.2025.
Esimerkiksi jos olet ollut vuosilomalla ajalla 2.6.–15.6.2025 ja työntekosi ja palkanmaksusi ovat keskeytyneet tai sinut on lomautettu 16.6.2025 alkaen ja haet siitä lukien päivärahaa:
-
- Kassa suosittelee lähettämään ensimmäisen hakemuksen ajalta 16.6.–15.7.2025. Tällöin sovittelujakso ja hakujakso ovat yhtenevät ja vain tuolla ajanjaksolla maksetut osa-aikatyön palkat huomioidaan päivärahan sovittelussa.
- Jos kuitenkin haet päivärahaa tavanomaista lyhyemmältä ajalta, esimerkiksi kahden viikon jaksolta 16.6.–29.6.2025, työttömyyskassa tarkastelee mahdollisia osa-aikatyön palkanmaksupäiviä kokonaisen kuukauden sovittelujaksolta. Toisin kuin hakujakso, sovittelujakso ei voi olla tavanomaista lyhyempi. Kuukauden sovittelujakso määräytyy hakemuksen viimeisestä päivästä taaksepäin, ja päivärahan sovittelussa huomioidaan kaikki ajalla 30.5.–29.6.2025 maksetut osa-aikatyön palkat (sis. mahdollinen lomaraha ja lomakorvaus).
Työttömyyskassa suosittelee, että osa-aikatyöstä työttömäksi jäävät täyttävät ensimmäisen hakemuksen kokonaisen kuukauden jaksolta.
- Joissain tilanteissa työttömyyskassa saattaa pyytää sinua täyttämään lisää hakemusta, esimerkiksi jos saat jotain kuukausittain maksettavaa sosiaalietuutta, joka vähennetään päivärahasta.
- Työttömyyskassa saa palkkatietosi tulorekisteristä. Päivärahan sovittelussa huomioidaan kaikki sovittelujakson aikana maksetut osa-aikatyön palkat (peruspalkka, lisät, lomaraha, lomakorvaus ym.) maksupäivän mukaan, vaikka olisit maksuajankohtana kokonaan työtön ja vaikka palkat olisi ansaittu ajalla, jolloin et ole ollut päivärahan hakijana.
- Jos olet hakemallasi ajalla vuosilomalla, ilmoita hakemuksella pitämäsi lomapäivät. Osa-aikatyön vuosilomapalkka huomioidaan päivärahan sovittelussa sillä sovittelujaksolla, jonka aikana se maksetaan.
- Liitä hakemukseen lomautusilmoitus tai työsopimus, jossa on sovittu työnteon ja palkanmaksun keskeyttämisestä kesäajalle. Jos olet jo aiemmin toimittanut työsopimuksen työttömyyskassalle, sitä ei tarvitse lähettää uudelleen.
- Olet tehnyt kokoaikatyötä, työsuhteesi päättyy ja jäät työttömäksi
- Lähetä ensimmäinen päivärahahakemus aikaisintaan kahden viikon kuluttua työttömyytesi alkamisesta niin, että hakemus päättyy sunnuntaihin. Työttömyyskassa saa palkkatietosi tulorekisteristä, mutta tarvittaessa hakemuksen käsittelyn yhteydessä käsittelijä voi pyytää lisäselvityksiä.
- Jos saat hakemallasi ajalla takautuvaa kokoaikatyön palkkaa (peruspalkka, lisät, lomaraha) työttömyyttä edeltävältä ajalta, sitä ei huomioida päivärahan sovittelussa.
- Mahdollinen kokoaikatyöhön perustuva lomakorvaus jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lähtien, eikä jaksotuksen ajalta ole oikeutta päivärahaan. Esimerkiksi kuukauden verran pitämätöntä lomaa vastaava lomakorvaus siirtää ansiopäivärahaoikeuden alkamista noin kuukaudella.
- Olet tehnyt kokoaikatyötä ja työntekosi ja palkanmaksusi keskeytyvät kesäksi tai sinut lomautetaan
- Lähetä ensimmäinen päivärahahakemus aikaisintaan kahden viikon kuluttua työttömyytesi alkamisesta niin, että hakemus päättyy sunnuntaihin. Työttömyyskassa saa palkkatietosi tulorekisteristä, mutta tarvittaessa hakemuksen käsittelyn yhteydessä käsittelijä voi pyytää lisäselvityksiä.
- Liitä mukaan työsopimus, jossa on sovittu työnteon ja palkanmaksun keskeyttämisestä kesäajalle (jos et ole sitä jo aiemmin toimittanut) tai lomautusilmoitus.
- Kokoaikatyön vuosiloma-ajalta ei kannata hakea päivärahaa. Päivärahaa ei makseta ajalta, jolta sinulla on oikeus vuosiloma-ajan palkkaan.
Työhön palaaminen elokuussa koulujen alkaessa
Miten tulisi menetellä, kun koulut taas elokuussa alkavat ja palaat töihin? Päivärahaoikeuteen vaikuttaa se, onko alkava/jatkuva työ kokoaikainen vai osa-aikainen, sekä se, milloin ensimmäinen palkka maksetaan.
- Aloitat osa-aikatyön elokuussa
- Jatka päivärahan hakemista normaalin hakurytmisi mukaisesti. Muista pitää työnhakusi voimassa työvoimaviranomaisella.
- Elokuussa tehdystä työstä saatava palkka huomioidaan sovittelussa sillä sovittelujaksolla, jonka aikana se maksetaan.
- Jos sovittelujaksosi on kalenterikuukausi ja palkka maksetaan elokuussa, palkka huomioidaan sovittelussa elokuussa.
- Jos palkka maksetaan vasta syyskuussa, elokuulta maksetaan täyttä päivärahaa, jos sovittelujaksolla ei ole maksussa jotain muuta sovittelussa huomioitavaa tuloa.
- Mikäli et halua osa-aikatyöstä huolimatta hakea päivärahaa, osa-aikatyön palkka huomioidaan päivärahan sovittelussa, jos se on maksussa sovittelujakson aikana (vaikka palkanmaksupäivä osuisi ajalle, jolta et enää hae päivärahaa).
Esimerkiksi koulu alkaa 7.8.2025 ja haet päivärahaa vain sitä edeltävään päivään asti. Sovittelujaksosi on kalenterikuukausi, joten 15.8.2025 maksettava palkka huomioidaan sovittelussa ajalla 1.8.–6.8.2025, vaikka et sen jälkeen enää päivärahaa hakisikaan.
- Mikäli elokuussa tehdystä työstä maksetaan palkka vasta syyskuussa, kannattaa päivärahaa hakea vielä koko elokuun ajalta, vaikka elokuussa olisikin jo työpäiviä. Jos elokuun ajalle ei osu palkanmaksupäivää, voidaan koko elokuulta maksaa päiväraha täysimääräisenä. Maksaminen edellyttää, että olet pitänyt työnhakusi voimassa Työmarkkinatorilla.
Esimerkiksi koulu alkaa 7.8.2025 ja haet päivärahaa vain sitä edeltävään päivään asti. Päätät työnhakusi Työmarkkinatorilla samaan päivään, jona työ alkaa. Saat ensimmäisen palkan vasta 15.9.2025, eikä elokuussa ole yhtään palkanmaksupäivää. Ajalta 1.8.–6.8.2025 voidaan maksaa täyttä päivärahaa, koska sovittelujaksolle ei osu palkanmaksupäivää. Koska työnhakusi on päätetty 7.8.2025 lukien, ei ajalta 7.8–31.8.2025 ole oikeutta päivärahaan. Jos työnhaku olisi voimassa, voitaisi siltäkin ajalta maksaa täyttä päivärahaa.
- Aloitat kokoaikatyön elokuussa
- Hae päivärahaa työn alkamiseen asti ja ilmoita hakemuksella, että olet aloittanut yli kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön.
- Päivärahaa maksetaan työn alkuun asti täysimääräisenä, jos sovittelujaksolla ei ole maksussa jotain muuta sovittelussa huomioitavaa tuloa.
Vuosiloma-ajan palkka, lomakorvaus ja lomaraha
Vuosiloman vaikutus päivärahaoikeuteen riippuu siitä, maksetaanko vuosilomapalkkaa osa-aikatyön vai kokoaikatyön perusteella. Työsuhteen muodosta riippuu myös se, huomioidaanko lomaraha ja lomakorvaus päivärahan sovittelussa.
- Osa-aikatyöntekijän vuosiloma-ajan palkka, lomakorvaus ja lomaraha
- Jos olet hakemallasi ajalla vuosilomalla, ilmoita pitämäsi lomapäivät päivärahahakemuksella.
- Vuosilomapalkka huomioidaan sovittelussa sillä sovittelujaksolla, jonka aikana se maksetaan.
- Lomaraha ja lomakorvaus huomioidaan sovittelussa sillä sovittelujaksolla, jonka aikana se maksetaan, vaikka olisit hakemallasi ajalla kokonaan työtön tai lomautettu ja vaikka lomat olisivat kertyneet ajalta, jolloin et ole ollut työnhakijana.
Esimerkiksi olet työskennellyt osa-aikatyössä 8.8.2024–31.5.2025, mutta et ole hakenut soviteltua päivärahaa työskentelyn ajalta. Haet päivärahaa jäädessäsi lomautetuksi ajalta 2.6.2025–30.6.2025. Osa-aikatyön palkka päivältä 1.6.2025 ja lomaraha maksetaan sinulle 13.6.2025. Kaikki maksupäivän palkat ovat sovittelussa huomioitavaa tuloa. Kesäkuun päiväraha maksetaan soviteltuna, vaikka työt on tehty ajalla, jolta et ole hakenut päivärahaa. Sovittelujaksona käytetään täyttä kuukautta (tässä tapauksessa 1.6.–30.6.2025), vaikka et hakisi päivärahaa koko kuukauden ajalta. Jos lomaraha olisi maksettu esimerkiksi jo toukokuussa, se ei vaikuttaisi kesäkuun päivärahan määrään.
- Palkka huomioidaan päivärahan sovittelussa sillä sovittelujaksolla, jonka aikana palkanmaksupäivä on.
- Hakujakso voi joskus olla eri pituinen kuin sovittelujakso. Toisin kuin hakujakso, sovittelujakso ei voi koskaan olla tavanomaista neljää viikkoa tai kuukautta lyhyempi.
Esimerkiksi koulu päättyy 31.5.2025, ja olet vuosilomalla ajalla 2.6.–15.6.2025. Työntekosi ja palkanmaksusi keskeytyvät 16.6.2025 lukien. Et ole hakenut päivärahaa osa-aikatyön ajalta, mutta haet päivärahaa työnteon keskeytyksen alkaessa ensimmäiseltä kahdelta viikolta eli ajalta 16.6.–29.6.2025. Kyseiselle ajalle ei osu yhtään palkanmaksupäivää. Koska sovittelujakso ei voi olla tavanomaista lyhyempi, päivärahan sovittelussa huomioidaan kaikki kuukauden sovittelujakson aikana maksetut tulot. Osa-aikatyön palkka päivältä 1.6.2025, vuosilomapalkka ajalta 2.6.–15.6.2025 sekä lomaraha on maksettu 13.6.2025, joten ne huomioidaan sovittelujakson 30.5.–29.6.2025 tulona. Päiväraha maksetaan vain hakemaltasi ajalta. Jos olisit hakenut päivärahaa kokonaiselta kuukaudelta ajalta 16.6.–17.7.2025, hakujakso ja sovittelujakso olisivat olleet yhtenevät ja vain kyseisen jakson aikana maksetut palkat olisi huomioitu päivärahan sovittelussa. 13.6.2025 maksetut osa-aikatyön palkka, vuosiloma-ajan palkka sekä lomaraha olisivat jääneet sovittelun ulkopuolelle.
- Myös kokoaikaisen lomautuksen tai työnteon ja palkanmaksun keskeytyksen aikana sovittelujaksolla mahdollisesti maksettava osa-aikatyön palkka, lomaraha ja lomakorvaus huomioidaan päivärahan sovittelussa.
Esimerkiksi haet soviteltua päivärahaa kuukausittain osa-aikaisen työskentelyn ajalta. Olet koulujen päätyttyä 1.6.2025 vuosilomalla kesäkuun loppuun asti, ja sinulle maksetaan 13.6.2025 palkka päivältä 1.6.2025 sekä vuosiloma-ajan palkka ajalta 2.6.–30.6.2025. Saat kesäkuulta normaalisti soviteltua päivärahaa. Olet lomautettuna koko heinäkuun etkä saa siltä ajalta lainkaan palkkaa. Lomarahan maksupäivä on kuitenkin 15.7.2025, joten se huomioidaan päivärahan sovittelussa eikä päivärahaa voida maksaa täytenä kokoaikaisen lomautuksen ajalta. Jos lomaraha olisi maksettu esimerkiksi 13.6.2025, heinäkuun lomautuksen ajalta olisi voitu maksaa täyttä päivärahaa.
- Jos olet hakemallasi ajalla vuosilomalla, ilmoita pitämäsi lomapäivät päivärahahakemuksella.
- Kokoaikatyöntekijän vuosiloma-ajan palkka, lomakorvaus ja lomaraha
- Kokoaikatyön vuosiloma-ajalta ei kannata hakea päivärahaa. Päivärahaa ei makseta ajalta, jolta sinulla on oikeus vuosiloma-ajan palkkaan.
- Lomarahaa ei huomioida päivärahan sovittelussa.
- Työsuhteen päättyessä mahdollisesti maksettu lomakorvaus pitämättömistä lomista jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lähtien, eikä jaksotuksen ajalta ole oikeutta päivärahaan. Esimerkiksi kuukauden verran pitämätöntä lomaa vastaava lomakorvaus siirtää ansiopäivärahaoikeuden alkamista noin kuukaudella.
Mikäli hakemukseesi tarvitaan lisätietoja, yritämme soittaa sinulle numerosta 09 7703 1000. Ellemme tavoita sinua, lähetämme sinulle kirjeen. Jos olet antanut luvan sähköisille lisäselvityspyynnöille, lähetämme sinulle viestiä Ewertti eAsioinnissa.
Sovittelujakson pituus
Sovittelujakso on aina neljä kalenteriviikkoa tai kuukausi, ja kaikki sillä ajalla maksetut osa-aikatyön tai korkeintaan kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön tulot huomioidaan sovittelussa.
Hakujakso = ajankohta jolta päivärahaa haetaan. On tavallisesti neljä viikkoa, kuukausi tai kalenterikuukausi. Työttömyyden alkaessa tai päättyessä tai lyhyen lomautuksen ajalla se voi olla tavanomaista lyhempi.
Sovittelujakso = ajankohta, jonka aikana maksettu soviteltava palkkatulo vaikuttaa samalle ajalle kohdistuvan hakujakson päivärahan määrään. Sovittelujakso on aina neljän viikon tai kuukauden mittainen riippumatta hakujakson pituudesta.