På den här sidan hittar du förutom allmänna ansökningsanvisningar även ansökningsanvisningar för olika situationer.
Ansökan om dagpenning
- 1. Anmäl dig som arbetssökande eller kontrollera att din arbetssökning är i kraft
- Anmälan ska göras senast under den första arbetslöshets- eller permitteringsdagen eller när du vet från vilken dag du kommer att ansöka om jämkad dagpenning. Dagpenningen kan endast betalas för den tid du är arbetssökande.
- Du kan anmäla dig som arbetssökande på arbetskraftsmyndigheternas sida Jobbmarknaden.
- 2. Fyll noggrant i ansökan om dagpenning
- Ansökan kan skickas antingen via Ewertti eTjänsten eller per post till arbetslöshetskassan. Ansökningar som skickats in via Ewertti kommer tidigare fram till arbetslöshetskassan och kan därmed handläggas snabbare. Pappersblanketter kan skrivas ut i TYJ:s webbtjänst.
- Om du har blivit arbetslös bör du skicka in ansökan tidigast två veckor efter att du har blivit arbetslös så att ansökan slutar på en söndag.
- Om du har haft ett deltidsarbete beaktas den lön som betalats för arbetet som jämkad inkomst efter att anställningsförhållandet har upphört. Vi rekommenderar att du lämnar in den första ansökan om dagpenning enligt din lönerytm antingen för en månad eller fyra veckor.
- Ansök om inkomstrelaterad dagpenning inom tre månader från den dag då du vill ansöka om dagpenning.
- Se anvisningarna för olika situationer längre ner på denna sida
- 3. Bifoga nödvändiga bilagor
Bifoga en kopia av varje gällande arbetsavtal till ansökan. När anställningsförhållandet upphör ska du meddela detta till arbetskraftsmyndigheten.
- 4. Följ med handläggningen av din ansökan
- Arbetslöshetskassan handlägger ansökningarna i den ordning som de har kommit in.
- Du kan lätt följa med handläggningen av din ansökan via Ewertti eTjänsten
- Du kan följa med kassans allmänna handläggningsskede via tjänsten Handläggningsskede
- Om man begär om tilläggsutredningar för handläggningen av din ansökan bör du lämna in dem så snabbt som möjligt.
Anvisningar för ifyllande av ansökan
- Anmälan om arbetstimmar när du har flera arbetsgivare
Om du arbetar för fler än en arbetsgivare bör du i dagpenningsansökan ange de arbetstimmar som du utfört separat för varje arbetsgivare. En förutsättning för utbetalning av inkomstrelaterad dagpenning är att de arbetstimmar som avtalats i arbetsavtalet förverkligas. Därför behöver vi en arbetsgivarspecifik anmälan om utförda arbetstimmar för handläggningen av ansökan. Om det ingår en oavlönad paus i din arbetsdag, ange arbetsdagens längd utan pausen i fråga.
Exempel: Din arbetstid är enligt överenskommelse kl. 10–18. Under dagen håller du en 30 minuters oavlönad lunchpaus. Ange arbetsdagens längd som 7 timmar 30 minuter.
- Anmälan om arbetstimmar under semestern
De arbetstimmar som anmälts för semesterdagarna påverkar till exempel beräkningen av självrisktiden som motsvarar sju fulla arbetslösa vardagar. Om semesterveckan förbrukar sex semesterdagar, ange semestertimmarna från måndag till lördag.
- Anmälan om semestertimmar när arbetstimmarna varierar
Semesterlönen kan betalas per dag. Du kontrollera din lön för semesterdagar i din lönespecifikation eller fråga löneräknaren. Genom att dividera lönen för en semesterdag med din timlön får du reda på för hur många timmar per dag semesterlönen betalas. Du kan också bifoga en lönespecifikation som innehåller semesterlönen till din ansökan, så kontrollerar vi semestertimmarna i lönespecifikationen.
- Anmälan om semestertimmar för månadsavlönade arbetstagare
Om ni har kommit överens om 25 timmar arbetstid per vecka kan du meddela semestertimmarna enligt denna veckoarbetstid. Det spelar ingen roll om det förbrukas fem eller sex semesterdagar i veckan, eftersom semesterlönen betalas enligt det avtalade antalet veckotimmar.
- Anmälan om arbetstimmar under sjukledighet
Ange i ansökan de överenskomna arbetstimmarna för sjukdagarna. Om FPA beviljar sjukdagpenning för sjukdomstiden, specificerar arbetslöshetskassan den lön som betalats för tiden för beviljandet av sjukdagpenningen från den inkomst som ska jämkas. Därför är det viktigt att i ansökan uppge de arbetstimmar som betalats under sjukledigheten. Du kan som bilaga till ansökan bifoga en lönespecifikation där arbetstimmarna framgår. Om du är sjuk i oktober och lönen för sjukdomstiden betalas först i november kan du i tilläggsuppgifterna i ansökan meddela att du lämnar in lönespecifikationen när du får den.
- Anmälan om arbetsförhållanden
När du fyller i ansökan om dagpenning i Ewertti eTjänsten ser du de anställningsförhållanden som kassan känner till listade på tredje sidan av ansökan. Uppgifterna kommer direkt från inkomstregistret. Om du märker att någon arbetsgivare saknas från anställningsförhållandena kan du själv anmäla ett nytt anställningsförhållande genom att klicka på knappen Meddela om ett arbetsförhållande.
Ange anställningsförhållandets startdag, arbetsgivarens namn och om anställningsförhållandet är på deltid eller heltid. Bifoga en kopia av arbetsavtalet till ansökan. Du kan vid behov förtydliga frågor som gäller anställningsförhållandet i tilläggsuppgifterna i ansökan.
- Om du sysselsätts som personlig assistent och lönen betalas av en ställföreträdande betalare
På sidan Redogörelse om arbetslösheten i ansökan kan du lägga till ett nytt anställningsförhållande till dina uppgifter genom att klicka på knappen Meddela om ett arbetsförhållande. Fyll i namnet på personen som du arbetar som assistent för och namnet på den ställföreträdande betalaren (du kan spara uppgiften i form av Maija Meikäläinen, Påhittat välfärdsområde som ställföreträdande betalare). Ange dessutom anställningsförhållandets startdag och om det är fråga om deltidsarbete eller heltidsarbete. Bifoga en kopia av arbetsavtalet till ansökan.
- Om du regelbundet gör korttidsjobb för samma arbetsgivare
Om du regelbundet har korttidsjobb kan personen som tidigare behandlat dina ansökningar vid arbetslöshetskassan ha sparat korttidsjobbsförhållandet i dina anställningsuppgifter utan något slutdatum. Du behöver inte anmäla varje enskilt korttidsjobbspass eller lämna in arbetsavtal. Vi begär arbetsavtalen vid behov. Arbetsavtal behövs till exempel i en situation där du över två veckor i rad meddelar timmar som motsvarar full arbetstid i ansökan. Då bör kassan utreda om korttidsjobbsdagarna kan räknas som heltidsarbete som varar över två veckor.
- Om du inleder ett deltidsarbete
Meddela om ett arbetsförhållande på sidan Redogörelse om arbetslösheten och lämna in en kopia av arbetsavtalet för det nya arbetet.
- Om välfärdsområdet betalar dig arvode för närstående- eller avlösarservice
Anmäl saken till arbetskraftsmyndigheten, som tar ställning till sysselsättningen i arbetet. Om du arbetar med uppdragsavtal ska du lämna in en kopia av uppdragsavtalet.
Om vi behöver mer information om din ansökan försöker vi ringa dig på numret 09 7703 1000. Om vi inte kan nå dig skickar vi ett brev till dig. Om du har gett ditt samtycke till elektroniska begäranden om tilläggsutredningar skickar vi dig ett meddelande i Ewertti eTjänsten.