Ansiopäiväraha muodostuu peruspäivärahan suuruisesta perusosasta ja hakijan palkan mukaan määräytyvästä ansio-osasta.
Ansiopäivärahan perusosa on 37,21 euroa vuonna 2025.
Ansiopäivärahan suuruus lasketaan työttömyyttä edeltävän, vähintään työssäoloehdon täyttävän ajan vakiintuneesta palkasta. Ansiopäivärahan laskemisessa huomioidaan palkat sellaisilta kalenteriviikoilta tai kuukausilta, joilta työssäoloehto kertyy.
Ansio-osaa laskettaessa työssäoloehdon aikaisesta palkkatulosta vähennetään lomaraha, lomaltapaluuraha ja lomakorvaus sekä 3,54 prosentin vähennys, joka vastaa palkansaajan työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja (TEL-vähennys) sekä sairausvakuutuksen päivärahamaksua. Jakamalla näin saatu kuukausipalkka 21,5:llä saadaan päiväpalkka. Ansio-osa on 45 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Jos kuukausipalkka ylittää 3 534,95 euroa, on ansio-osa ylimenevältä osalta 20 prosenttia.
- Esimerkki päivärahan suuruuden laskemisesta
Ennakonpidätyksenalainen palkka 12 kuukauden työssäoloehdon täyttävällä jaksolla on 34 900 €. Jaksolla on 258 työpäivää ja ansioihin sisältyy lomakorvaus 2 500 €.
Palkasta (34 900 €) vähennetään lomakorvaus (2500 €). Jäljelle jää 32 400 €.
Tähän summaan tehdään lakisääteinen TEL-vähennys (3,54 prosenttia), jolloin summaksi jää 31 253,04 €.
Tämä jaetaan jaksoon sisältyvillä laskennallisilla työpäivillä (258). Näin saadaan päiväpalkka, joka on 121,14 €.
Päiväpalkasta (121,14 €) vähennetään perusosa (37,21 €). Erotuksesta (83,93 €) lasketaan 45 prosenttia, jolloin ansio-osaksi saadaan 37,77 €.
Ansiopäivärahan suuruus saadaan, kun yhdistämme perusosaan (37,21 €) ja ansio-osan (37,77 €) joista tulee yhteensä 74,98 €.
34 900 € – 2500 € = 32 400 €
32 400 € X 0,9646 = 31 253,04 €
31 253,04 € / 258 = 121,14 €
121,14 € – 37,21 € = 83,93 €
83,93 € X 0,45 = 37,77 €
37,21 € + 37,77 € = 74,98 €
Täysi ansiopäiväraha voi enimmillään olla 90 prosenttia päivärahan perusteena olevasta päiväpalkasta.
Jos uusi työssäoloehto täyttyy ja päivärahan määrä tulee uudelleen laskettavaksi ennen kuin enimmäismaksuaika täyttyy, on uuden päivärahan määrä vähintään 80 prosenttia aikaisemmasta päivärahasta. Vertailu tehdään aikaisemman ja uuden päivärahan määrillä.
- Korotettu päiväraha
Korotusosa lakkautetaan 1.1.2025 alkaen. Korotusosaa voidaan maksaa vielä vuoden 2025 puolella, jos työllistymistä edistävä palvelu on alkanut viimeistään 31.12.2024. Lue lisää uutisesta.
Voit saada ansiopäivärahan korotettuna, jos osallistut työllistymistä edistävään palveluun. Korotetun ansio-osan maksaminen edellyttää, että palvelusta on sovittu työvoimaviranomaisen kanssa työllistymissuunnitelmassa. Korotettua ansio-osaa voidaan maksaa palvelun ajalta enintään 200 päivältä.
Korotettu ansio-osa on 55 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Jos kuukausipalkka ylittää taitekohdan (3 534,95 € vuonna 2024), ansio-osa on ylimenevältä osalta 25 prosenttia.
Korotettua ansio-osaa maksettaessa ansiopäiväraha voi olla enintään päivärahan perusteena olevan palkan suuruinen. Ansiopäiväraha on tällöinkin kuitenkin vähintään korotusosalla korotetun peruspäivärahan suuruinen.
Arvioi korotetun ansio-osan vaikutus päivärahaasi päivärahalaskurin avulla.
- Kulukorvaus
TE-palveluun osallistuvalle hakijalle voidaan maksaa työttömyysetuuden lisäksi verotonta kulukorvausta, joka on tarkoitettu matka- ja muiden ylläpitokustannusten korvaamiseen.
Kulukorvausta voidaan maksaa useimpien TE-palvelujen ajalta. Kulukorvausta maksetaan vain palvelun osallistumispäiviltä.
Kulukorvausta maksetaan normaalisti 9 euroa päivältä.
Kulukorvaus voidaan maksaa korotettuna, jos opiskelupaikka sijaitsee työssäkäyntialueen ulkopuolella tai jos työtön opiskelee kotikunnan ulkopuolella ja majoituksesta aiheutuu kustannuksia. Korotetun kulukorvauksen suuruus on 18 euroa päivältä. Lähetä tällöin majoituskustannuksista työttömyyskassalle selvitys, esim. vuokrasopimus. Korotettua kulukorvausta ei voida maksaa kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvalle hakijalle.
Ulkomailla järjestettävään työvoimakoulutukseen osallistuvalle voidaan maksaa koulutusaikaisten ylläpito-ja majoituskustannusten korvauksena 50 prosenttia päivärahasta, joka suoritetaan valtion virkamiehille matkakustannusten korvauksena.
Pohjoiskalotin koulutussäätiön järjestämään koulutukseen osallistuvalle maksettavan kulukorvauksen määrä on 15,82 euroa päivältä.
Poikkeustilanteet
Ansiopäivärahan määrään vaikuttavat työssäoloehdon ajalta saadut tulot. Jos työ ja siitä saatava palkkatulo on ollut kausiluonteista, huomioidaan kuitenkin työttömyyttä edeltäneen 12 kuukauden tulot. Tyypillisiä kausityöntekijöitä ovat esimerkiksi asfalttityöntekijät ja matkailukeskusten työntekijät.
Mikäli jäät työttömäksi oltuasi osittaisella hoitovapaalla, osatyökyvyttömyys- tai osa-aikaeläkkeellä ja työssäolo- ja jäsenyysehto ovat täyttyneet ennen osittaisen hoitovapaan tai eläkkeen alkamista, lasketaan päiväraha osittaista hoitovapaata tai eläkettä edeltävien ansioiden perusteella.
Mikäli palkkaasi on alennettu tuotannollisista ja taloudellisista syistä ja työssäolo- ja jäsenyysehto ovat täyttyneet ennen palkanalennuksen alkamista, lasketaan päiväraha palkanalennusta edeltävien ansioiden perusteella.
Ajalta, jolta saat osasairauspäivärahaa, ja aikaa, jolta sinulle maksetaan työ- tai virkaehtosopimuksen perusteella alennettua sairausajan palkkaa, ei lueta työssäoloehtoon. Tällaisten aikojen ansioita ei myöskään käytetä päivärahan laskennassa.
Ansiopäiväraha 58 vuotta täyttäneillä
58 vuotta täyttäneiden ansiopäivärahan taso on ollut suojattu niin, että ansiopäivärahan taso ei ole laskenut. Käytännössä tämä on tarkoittanut sitä, että jos työssäoloehtosi on täyttynyt uudelleen sen jälkeen kun olet täyttänyt 58 vuotta, ei ansiopäivärahan perusteena olevaa palkkaa olla laskettu uudelleen, ellei uusien tulotietojen perusteella laskettu palkka ole ollut aiemmin laskettua palkkaa suurempi.
2.9.2024 voimaan tulleen lakimuutoksen myötä tämä suoja poistuu. 58-vuotiaan ansiopäivärahan tason suojaa ei sovelleta, jos ansiopäivärahan maksamisen edellytyksenä olevaan työssäoloehtoon voidaan lukea työtä uuden tuloperusteisen mallin mukaisesti syyskuun 2024 ajalta tai sen jälkeen.
Ansiopäivärahan tason porrastus
2.9.2024 voimaan astuneen lakimuutoksen myötä ansiopäivärahan taso on porrastettu. Tämä tarkoittaa, että päivärahan taso laskee, kun päivärahaa on maksettu tietty aika. Porrastus koskee lakimuutoksen jälkeen alkaneita päivärahakausia, joita on alettu maksaa 12 kuukauden työssäoloehdon täytyttyä.
Päiväraha laskee
- 80 % tasolle alkuperäisestä, kun päivärahaa on maksettu 40 päivältä (n. kaksi kuukautta) ja
- 75 % tasolle alkuperäisestä, kun päivärahaa on maksettu yhteensä 170 päivältä (n. kahdeksan kuukautta).
Päiväraha säilyy 75 % tasolla enimmäismaksuajan loppuun tai kunnes työssäoloehto täyttyy uudestaan.
Voit arvioida päivärahasi tason porrastuksen jälkeen päivärahalaskurilla.
Ketä porrastus koskee?
Porrastusta koskeva lakimuutos on tullut voimaan 2.9.2024. Porrastus koskee pääsääntöisesti lakimuutoksen jälkeen alkaneita päivärahakausia. Jos työttömyys alkaa lain tultua voimaan ja olet saanut palkkaa syyskuussa 2024 tai sen jälkeen siten, että oikeus ansiopäivärahaan kertyy, porrastusta sovelletaan kohdallasi.
Ansiosidonnaista ei porrasteta, jos viimeinen työssäoloehtoon mukaan laskettu työviikko päättyy 1.9.2024 tai aiemmin.
2.9.2024 voimaan tullut ansioturvan porrastaminen koskee myös lisäpäiville siirtyviä, joille on alettu maksaa päivärahaa 12 kuukauden työssäoloehdon täytyttyä. Näillä lisäpäiväläisillä ei ole mahdollisuutta päästä täydelle ansiopäivärahalle edes työssäoloehdon uudelleen täyttymisen myötä, vaan 25 prosentilla alennettua päivärahaa maksetaan eläkkeelle siirtymiseen saakka.
Soviteltu päiväraha ja porrastus
Porrastus koskee myös soviteltua päivärahaa. Soviteltua päivärahaa saavilla etuuden määrä laskee myöhemmin kuin kokonaan työttömillä, koska päivärahakauden päivät kuluvat hitaammin.
Esimerkki:
Täysi päivärahasi on 70 euroa päivässä. Teet osa-aikatyötä siten, että saat soviteltua päivärahaa työn ajalta 35 euroa päivässä. Porrastuksen 40 päivän määräajan täyttyminen kestää 80 päivää.
Silloin, kun päivärahaan tehdään yhtä aikaa vähennys osittaisen työn palkan ja porrastuksen perusteella, porrastusta koskeva vähennys tehdään ennen työtuloa koskevaa vähennystä. Voit arvioida päivärahasi määrän porrastusta ja työtuloa koskevien vähennysten jälkeen päivärahalaskurilla.
Esimerkki:
Täysi päivärahasi on 70 euroa päivässä. Olet saanut päivärahaa niin kauan, että tasoa alennetaan porrastuksen vuoksi. Porrastettu päivärahasi on 56 euroa päivässä. Saat työtuloa 430 euroa kuukaudessa. Työtulon päiväkohtainen vähentävä vaikutus on 10 euroa. Päivärahan tasoksi tulee 46 euroa.
Porrastus ja vähimmäissääntö
Ansiopäivärahalla on vähimmäismäärä. Vähimmäismäärää koskevan säännön myötä ansiopäiväraha maksetaan aina vähintään Kelan peruspäivärahan suuruisena. Peruspäivärahaa ei porrasteta.
Jos ansiopäivärahan määrä on ennen porrastusta samansuuruinen peruspäivärahan kanssa, porrastus ei vaikuta päivärahaan. Jos ansiopäiväraha on lähellä peruspäivärahan tasoa, porrastuksen vaikutus voi olla tavallista pienempi.