Syyskuun alussa voimaan tulleen lakimuutoksen myötä ansiopäivärahan työskentelyedellytyksen pituus on kaksinkertaistunut kuudesta kuukaudesta kahteentoista kuukauteen. Työssäoloehdon tarkastelujakso pysyy ennallaan: työssäoloehdon tulee täyttyä 28 kuukauden tarkastelujakson aikana.
Ansiopäivärahan maksamisen edellytykset ovat muuttuneet lakimuutoksen myötä 2.9.2024 alkaen. Suurin muutos koskee ansiopäivärahan maksamiseksi vaadittua työhistoriaa. 1.9.2024 saakka ansiosidonnaista voi saada 26 viikon työskentelyn jälkeen. 2.9.2024 alkaen vaaditaan 12 työssäoloehdon täyttävää kuukautta. Työskentelyn aikana on oltava työttömyyskassan jäsen.
Lakimuutos ei vaikuta jo alkaneisiin päivärahakausiin.
Työssäoloehdon tarkastelujakso pysyy samana kuin aiemminkin. Työssäoloehdon tulee täyttyä 28 kuukauden tarkastelujakson aikana.
Tuloperusteinen työssäoloehto
2.9.2024 alkaen ansiopäivärahaoikeutta kerrytetään saamalla palkkaa vähintään 930 euroa kuukaudessa 12 kalenterikuukauden ajan. Työssäoloehtoa voi kerryttää myös puolikkaina työssäoloehtokuukausina niin, että 28 kuukauden tarkastelujakson sisällä kokonaisia työssäoloehtokuukausia tulee yhteensä vähintään 12. Puolikas työssäoloehtokuukausi kertyy, jos palkkaa maksetaan 465–929 euroa.
Työviikkoja lakimuutosta edeltävältä ajalta ja palkanmaksukuukausia lakimuutoksen jälkeiseltä ajalta voidaan laskea yhteen. Tällöin ennen 2.9.2024 kertyneet työssäoloviikot muunnetaan työssäolokuukausiksi laskemalla 28 kuukauden tarkastelujaksolla kertyneet työssäoloviikot yhteen ja jakamalla kertynyt viikkomäärä neljällä.
Muutos jäsenyysehtoon
Lakimuutosten myötä myös jäsenyysehto on muuttunut: tilanteissa, joissa edellytetään yhteensä 12 kuukauden työssäoloa, edellytetään myös 12 kuukauden jäsenyyttä työttömyyskassassa. 1.9.2024 saakka jäsenyysehto on ollut 26 kalenteriviikkoa.
Koskeeko lakimuutos minua?
Olet 12 kuukauden työssäoloehdon ja jäsenyysehdon piirissä, kun työssäoloehtosi täyttyy uudelleen ja työssäoloehtoon sisältyy palkkaa, joka on ansaittu ja maksettu 2.9.2024 tai sen jälkeen.