Hallitus esitti 2.4.2020 seuraavia muutoksia lakiin: Työssäoloehto voi olla tavanomaista lyhempi Työssäoloehtoa on esitetty lyhennettäväksi siten, että jos palkansaajan 26 kalenteriviikon työssäoloehto ei muutoin täyttyisi, … Jatka artikkelin Työttömyysturvalakiin on esitetty muutoksia lukemista