Työttömyysturvan karensseihin eli korvauksettomiin määräaikoihin tuli muutoksia maaliskuun alussa 2026. Lakimuutoksen hyväksyi eduskunta, ja uudet säännökset astuivat voimaan 1.3.2026.
Muutokset koskevat karensseja, joita määrätään työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyvän moitittavan menettelyn seurauksena. Moitittava menettely voi tarkoittaa esimerkiksi sitä, että päivärahan saaja jättää saapumatta työvoimaviranomaisen kanssa sovittuun alkuhaastatteluun tai työnhakukeskusteluun, kieltäytyy työllistymissuunnitelman laatimisesta tai laiminlyö työllistymissuunnitelmaa (ei hae työtä tai kieltäytyy työllistymistä edistävästä palvelusta).
Uudistuksen tavoitteena on kannustaa työnhakijoita noudattamaan työllistymissuunnitelmaa sekä osallistumaan sovittuihin tapaamisiin ja palveluihin. Jos velvollisuuksia laiminlyödään toistuvasti, työnhakija voi menettää oikeuden työttömyysturvaan, kunnes hän täyttää työssäolovelvoitteen eli on ollut työssä tai osallistunut työllistymistä edistävään palveluun vaaditun ajan.
Seuraamukset moitittavasta menettelystä
Karenssi voidaan 1.3.2026 alkaen asettaa jo ensimmäisen moitittavan menettelyn jälkeen:
- ensimmäinen kerta vuoden aikana: 7 päivän karenssi
- toinen kerta vuoden aikana: työssäolovelvoite (oikeus palautuu 6 viikon työllä tai työllistymistä edistävällä palvelulla)
Karenssin ja työssäolovelvoitteen määrää työvoimaviranomainen, ja työvoimaviranomaisen lausunto sitoo myös työttömyyskassaa. Tämä tarkoittaa, ettei ansiopäivärahaa voida maksaa karenssin aikana tai ennen kuin velvoite on täytetty.